大家好，岑美思今天来为大家解答员工不愿意买社保怎么办以下问题，公司断缴员工社保怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

员工不愿意买社保怎么办？

最近一位朋友公司HR问我：“我们有个员工，工资高了300块，非要自己交灵活就业社保，还说‘公司交太麻烦’，我该怎么办？”

这不是个例。小李在杭州做设计，月薪8000，主动提出“不交五险一金，工资多发点”。他觉得：“现在年轻，身体好，医保用不上，公积金又取不出来，不如直接拿钱。”

但问题来了——一旦生病住院，自费压力巨大；离职时也没失业金可领；更别说将来买房、落户、子女入学，社保断缴直接卡脖子。

我们这样处理：先和小李谈心，不是逼他，而是帮他算账——比如他去年感冒住院花了5000元，医保报销3200，如果没参保，就得全自掏腰包！再讲清未来权益，比如五年后想在上海买房，必须连续缴纳社保满5年。

最后他点头了：“原来不是省了钱，是把风险转给了自己。”

所以啊，别硬来，要懂人性、讲道理，让员工明白：社保不是负担，是人生底气。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。