大家好，小丽今天来为大家解答赫茨伯格的双因素理论以下问题，赫茨伯格的双因素理论认为,员工的工作条件属于很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、【答案】：①20世纪60年代美国学者赫茨伯格提出了双因素理论。

2、5) 双因素理论就针对员工需要来激励员工进行了更深入的分析，提出要调动和 保持员工的积极性，必须首先具备必要的保健因素，防止员工不满情绪的产生，更要针对激励因素，努力创造条件，使员工在激励因素方面得到满足。

3、赫兹伯格理论中的双因素是指：满足比较低级的需求的因素称为保健因素，而满足比较高级的需求的因素称为激励因素。

4、赫兹伯格的双因素理论，也被称为激励-保健理论，是管理学中的一个重要理论。

5、赫兹伯格的双因素理论：保健因素和激励因素。

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